生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）粤06民终8305号

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”的规定，本案中，李焕生在数米高的脚手架上作业，没有任何防护措施，且脚手架堵塞通道时昊丰公司人员杜雄欲移动架子时，没有提出待李焕生下架后再行搬动，对自身作业环境的安全未尽基本的注意义务，对损害的发生有过错，可以减轻赔偿义务人的责任；邱祯武系李焕生的雇主，是接受劳务的一方，李焕生是为其提供劳务过程受到损害，且损害与邱祯武未能提供安全稳固的脚手架及安排架下协作人员有关，故邱祯武应承担赔偿责任；昊丰公司系杜雄的雇主即接受杜雄劳务的一方，李焕生受伤由昊丰公司员工杜雄在为该公司车辆通行而搬移脚手架的行为有直接关系，昊丰公司应承担赔偿责任。本案中提供劳务者受害与第三人侵权发生竞合，李焕生以身体权纠纷为由起诉，因此应以雇佣关系以外第三人侵权为主要法律关系来划分责任，侵权人杜雄在为昊丰公司提供劳务过程中致李焕生的损害，该公司应对李焕生的损害承担赔偿责任，邱祯武在未为提供劳务者提供足够的劳动保护的过错范围内承担赔

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”的规定，本案中，李焕生在数米高的脚手架上作业，没有任何防护措施，且脚手架堵塞通道时昊丰公司人员杜雄欲移动架子时，没有提出待李焕生下架后再行搬动，对自身作业环境的安全未尽基本的注意义务，对损害的发生有过错，可以减轻赔偿义务人的责任；邱祯武系李焕生的雇主，是接受劳务的一方，李焕生是为其提供劳务过程受到损害，且损害与邱祯武未能提供安全稳固的脚手架及安排架下协作人员有关，故邱祯武应承担赔偿责任；昊丰公司系杜雄

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终8305号上诉人（原审原告）：李焕生，男，壮族，1975年7月5日出生，住广西壮族自治区天等县。委托诉讼代理人：李福权，广东东成律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭嫣锋，广东东成律师事务所律师助理。上诉人（原审被告）：邱祯武，男，汉族，1973年11月8日出生，住广西壮族自治区北流市。委托诉讼代理人：邝绮梅，广东高美律师事务所律师。上诉……