劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第959号

刘某某虽然收悉全毅分公司于2014年5月14日发出的《关于限期返岗正常上班的通知》，但刘某某亦向全毅分公司明确表示仍需请假。虽然全毅分公司认为刘某某提交的2014年9月24日的《通知》上加盖的公章并非其公章，但全毅分公司在提出司法鉴定申请后又申请撤回鉴定申请，据此，对于该份2014年9月24日的《通知》全毅分公司未能提供有效证据予以反驳，故法院对该《通知》予以采纳。有鉴于此，全毅分公司认为刘某某与其的劳动关系于2015年4月30日结束的抗辩意见，法院不予采信。2014年1月以后刘某某持续向全毅分公司邮寄相关请病假材料，虽然全毅分公司认为其请病假的材料存有瑕疵，但结合其身体情况及所患疾病，全毅分公司对其仍需请病假应属明知。另，虽然全毅分公司提供了《考勤与请假管理规定》打印件，但未能提供原件，亦不能提供证据证明该规定已告知刘某某。因此，根据规定，再结合刘某某工作年限，全毅分公司应按刘某某月工资标准2，314.66元的60%支付其2014年1月9日至2014年10月30日期间的病假工资13，517.61元。综上，全毅分公司应支付刘某某2013年8月至2014年10月期间的医疗期及病假期间工资

刘某某虽然收悉全毅分公司于2014年5月14日发出的《关于限期返岗正常上班的通知》，但刘某某亦向全毅分公司明确表示仍需请假。虽然全毅分公司认为刘某某提交的2014年9月24日的《通知》上加盖的公章并非其公章，但全毅分公司在提出司法鉴定申请后又申请撤回鉴定申请，据此，对于该份2014年9月24日的《通知》全毅分公司未能提供有效证据予以反驳，故法院对该《通知》予以采纳。有鉴于此，全毅分公司认为刘某某与其的劳动关系于2015年4月30日结束的抗辩意见，法院不予采信。2014年1月以后刘某某持续向全毅分公司邮寄相关请病假材料，虽然全毅分公司认为其请病假的材料存有瑕疵，但结合其身体情况及所患疾病，全毅分

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第959号上诉人（原审被告）上海全毅快递有限公司，住所地上海市。法定代表人张煊楠，董事长。委托代理人吴元群。上诉人（原审被告）上海全毅快递有限公司第一分公司，住所地上海市。法定代表人徐云，总经理。委托代理人韦义。被上诉人（原审原告）刘某某，男，1962年12月28日出生，汉族，户籍所在地山东省。上诉人上海全毅快递有限公司（以下……