经济补偿金纠纷 （2016）苏05民终6895号

因刘丽存在不能胜任工作的情形，沪光公司可以作出调整工作岗位的决定。后，刘丽、沪光公司未就调整岗位达成一致，沪光公司作出维持刘丽原岗位的决定，并通知相关部门。关于刘丽邮件所发言论，一审法院认为，该言论具有个人情绪，属不实言论，且该言论发送的对象人数多，范围广，极易造成恶劣影响。沪光公司解除与刘丽的劳动合同并无不当，不属于违法解除劳动合同。故一审法院对刘丽要求沪光公司支付刘丽违法解除劳动合同经济赔偿金54332元请求不予支持。未休年假工资及社会保险缴纳问题不属于一审法院受理民事案件的范畴，故本案中不予理涉。沪光公司要求刘丽支付未及时办理退工手续导致的刘丽损失34000元，并提供员工录用通知书一份佐证。刘丽对该通知书不予认可。一审法院认为，经核实，刘丽已为沪光公司办理退工登记备案手续，刘丽仅提供员工录用通知书主张其损失，证据不足。一审法院对该损失诉讼请求不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回刘丽的诉讼请求。案件受理费10元，由刘丽负担。本院查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，劳动者与用人单位

因刘丽存在不能胜任工作的情形，沪光公司可以作出调整工作岗位的决定。后，刘丽、沪光公司未就调整岗位达成一致，沪光公司作出维持刘丽原岗位的决定，并通知相关部门。关于刘丽邮件所发言论，一审法院认为，该言论具有个人情绪，属不实言论，且该言论发送的对象人数多，范围广，极易造成恶劣影响。沪光公司解除与刘丽的劳动合同并无不当，不属于违法解除劳动合同。故一审法院对刘丽要求沪光公司支付刘丽违法解除劳动合同经济赔偿金54332元请求不予支持。未休年假工资及社会保险缴纳问题不属于一审法院受理民事案件的范畴，故本案中不予理涉。沪光公司要求刘丽支付未及时办理退工手续导致的刘丽损失34000元，并提供员工录用通知书一份佐

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终6895号上诉人（原审原告）：刘丽。委托诉讼代理人：何跃云。被上诉人（原审被告）:昆山沪光汽车电器有限公司，住所地江苏省昆山市张浦镇沪光路388号。法定代表人：成三荣，董事长。委托诉讼代理人：曹春雨，江苏六典律师事务所律师。上诉人刘丽因与被上诉人昆山沪光汽车电器有限公司（以下简称沪光公司）经济补偿金纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（……