劳动争议 （2018）豫14民终282号
裁判要旨
韩艳秋进入贵友集团公司工作，双方之间形成劳动合同关系，韩艳秋申请仲裁双方劳动关系已解除，事实清楚。双方当事人认可贵友集团公司拖欠韩艳秋工资6187元未予发放，依据我国《劳动法》第五十条的规定，韩艳秋要求贵友集团公司发放拖欠的工资，理由正当，该院予以支持。依据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第二十四条的规定，韩艳秋要求贵友集团公司返还质量保证金1000元，理由正当，该院予以支持。韩艳秋工作期间，双方间已签订无固定期限劳动合同，韩艳秋以双方未签订劳动合同诉请贵友集团公司支付双倍工资29700元，无事实和法律依据，该院不予支持。由于韩艳秋工作期间存在严重失职行为，给贵友集团公司造成经济损失，要求其支付经济补偿金，于法无据，该院不予支持。根据贵友集团公司提交的证据和该院核实可以认定，因产品质量出现问题贵友集团公司直接经济损失为2万元。根据我国劳动合同法的规定：劳动者违反劳动合同法的规定给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。结合本案，出现产品质量问题贵友集团公司的管理人员也应承担一定的责任。综合考虑各种因素，韩艳秋赔偿贵友集团公司直接经济损失的70%即1.4万元为宜
摘要
韩艳秋、河南贵友实业集团有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫14民终282号上诉人（原审被告）：韩艳秋，女，汉族，1977年11月20日生，住商丘市。委托诉讼代理人：周芳卫，商丘市法律援助中心律师。代理权限，一般代理。被上诉人（原审原告）：河南贵友实业集团有限公司。住所地商丘市。法定代表人：张金洲，职务董事长。委托诉讼代理人：庞亚杰，河南凤苑律师事务所律师。代理权限，一般代理。上诉人韩艳秋因与被上诉人……