追索劳动报酬纠纷 （2015）宁民终字第4865号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动。多家关联公司交叉轮换使用劳动者的，工作内容又交叉重叠的情况，劳动者可以选择一家公司承担劳动关系的主要义务。本案中，吴宗铭是宏运投资公司及宏运房地产公司的法定代表人，也是绿野香踪美食店的实际经营人，宏运房地产城中分公司是宏运房地产公司的分支机构，吴宗铭实际控制上述四家单位，并由伍萍娟担任该四家单位的会计，故该四家单位为关联企业。韩桂凤与宏运投资公司签订了书面劳动合同，宏运投资公司为韩桂凤交纳了2003年7月至2014年2月的社会保险费用，双方曾因拖欠工资产生纠纷，韩桂凤向南京市人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，后宏运投资公司向韩桂凤支付了拖欠的工资。韩桂凤虽为绿野香踪美食店的登记业主，但该店的实际投资人和经营人为吴宗铭，韩桂凤曾在绿野香踪美食店工作。韩桂凤报警称宏运投资公司不向其支付工资，报警地点在南京市秦淮区御道街正阳大厦504室，该地点为宏运房地产城中分公司的登记地，故韩桂凤称其曾在该地点工作，予以采信。双方当事人均认可韩桂凤的工作由吴宗铭安排。因此，韩桂凤轮流交替在吴宗铭控制的宏运投资公司及宏

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动。多家关联公司交叉轮换使用劳动者的，工作内容又交叉重叠的情况，劳动者可以选择一家公司承担劳动关系的主要义务。本案中，吴宗铭是宏运投资公司及宏运房地产公司的法定代表人，也是绿野香踪美食店的实际经营人，宏运房地产城中分公司是宏运房地产公司的分支机构，吴宗铭实际控制上述四家单位，并由伍萍娟担任该四家单位的会计，故该四家单位为关联企业。韩桂凤与宏运投资公司签订了书面劳动合同，宏运投资公司为韩桂凤交纳了2003年7月至2014年2月的社会保险费用，双方曾因拖欠工资产生纠纷，韩桂凤向南京市人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第4865号上诉人（原审被告）江苏宏运投资咨询有限公司，住所地南京市六合区马集镇街道人民路188号。法定代表人吴宗铭，江苏宏运投资咨询有限公司董事长。上诉人（原审第三人）南京宏运房地产开发有限公司，住所地南京市六合区凤凰城经济园马集镇芦墩村山塘组。法定代表人吴宗铭，南京宏运房地产开发有限公司总经理。被上诉人（原审原告）韩桂凤，女，196……