劳动争议 （2018）湘13民终426号
裁判要旨
首先，原告虽与用人单位原涟源钢铁厂存在劳动关系，但是由于原告彭卫南存在违法违纪行为，原涟源钢铁厂已作出【钢革发（77）373号】文件将原告开除厂籍、工会会籍，此意味着原涟源钢铁厂实际已解除了与原告的劳动关系。原劳动与社会保障部1982年5月10日《刑满释放人员就业安置问题的复函》第二条规定“刑满释放人员，服刑期间已被原单位除名或开除的，原单位同意接收，又有增人指标的，可回原单位按重新就业对待。其工龄按现行规定办理”、“刑满释放人员，服刑期间已被原单位除名或开除、原单位不同意接收的，或捕前系城镇无业人员的，由当地有关部门按一般待业人员同样对待”，本案中，原告未提交证据证明其刑满释放之后原涟源钢铁厂同意接收，原告将其户口迁入原涟源钢铁厂黄泥塘办事处宿舍及原涟源钢铁厂给其发放待业证的行为均不足以认定原告彭卫南与原涟源钢铁厂之间重新建立了劳动关系。综上，对原告要求确认其与被告间存在劳动关系及原告要求被告补发1981年1月1日起至今的工资，并赔偿未缴纳社会保险而造成的损失的主张一审法院均不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：驳回原告彭卫南的诉讼请求。案件受理费10元
摘要
彭卫南与湖南华菱涟源钢铁有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘13民终426号上诉人（原审原告）：彭卫南（曾用名彭巍楠），男，1949年9月1日出生，汉族，居民，户籍所在地湖南省娄底市娄星区。委托诉讼代理人：刘耀光，湖南民声律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖南华菱涟源钢铁有限公司，住所地湖南省娄底市黄泥塘。法定代表人：肖尊湖，该公司总经理。委托诉讼代理人：唐庆，该公司职工。委托诉讼代理人：黄志强，……