追索劳动报酬纠纷 （2017）陕01民终12860号

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”之规定，本案陈培培、国济医院之间的法律关系应为劳务关系。依据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条“公民、法人、违反合同或者不履行其他义务的应当承担民事责任。”之规定，本案陈培培、国济医院之间虽没有签订书面合同，但陈培培在国济医院处上班、就陈培培上班的时间、工资标准、午餐补助标准结合本案其他证据均能予以认定。陈培培依约履行了相应的劳务付出，其应当享有获取劳务报酬的权利，故陈培培主张国济医院支付其劳务报酬17100元之诉请，事实清楚，证据确凿，依法予以支持。国济医院提出陈培培系在其医院正式成立之前上班，与其医院不具有劳务关系之辩称理由无事实及法律依据，依法不予采信。另外，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”之规定，国济医院

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”之规定，本案陈培培、国济医院之间的法律关系应为劳务关系。依据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条“公民、法人、违反合同或者不履行其他义务的应当承担民事责任。”之规定，本案陈培培、国济医院之间虽没有签订书面合同，但陈培培在国济医院处上班、就陈培培上班的时间、工资标准、午餐补助标准结合本案其他证据均能予以认定。陈培培依约履行了相应的劳务付出，其应当享有获取劳务报酬的权利，故陈培培主张国济医院支付其

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终12860号上诉人（原审被告）西安长安国济医院，住所地西安市长安区北长安街*号。负责人张亚琳，该院院长。委托代理人林彩萍，陕西长华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陈培培，女，汉族，1949年2月8日生，住西安市雁塔区。委托代理人闫小利，西安市长安区子午法律服务所法律工作者。上诉人西安长安国济医院（以下简称国济医院）因与被上诉人陈培……