提供劳务者致害责任纠纷 （2021）冀01民终1935号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告主张其与被告之间是劳务关系一节，虽然被告以认定工伤决定书欲证实其与原告之间是劳动关系，但结合原告原公司提供的病退证明、石家庄市人力资源和社会保障局的退休证，可以证实原告已经办理退休手续。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。根据该规定一审法院对原告主张其与被告之间系劳务关系予以确认。原告在工作过程中发生意外，两次住院进行治疗，第一次住院产生的费用不包括护理费、住院伙食补助费均由社保部门报销，第二次住院产生的医疗费用15930.01元、二次住院产生的护理费4568元、交通费400元、住院伙食补助费4000元，应由被告承担。原告主张第一次住院期间的护理费因社保部门已赔付，故一审法院不予支持。判决：被告石家庄保安服务集团有限公司于本判决生效生效之日起十日内赔偿原告尹宝金医疗费15930.01元、护理费4568元、交通费400元、住院伙食补助费4000元，共计24898.01元。

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告主张其与被告之间是劳务关系一节，虽然被告以认定工伤决定书欲证实其与原告之间是劳动关系，但结合原告原公司提供的病退证明、石家庄市人力资源和社会保障局的退休证，可以证实原告已经办理退休手续。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。根据该规定一审法院对原告主张其与被告之间系劳务关系予以确认。原告在工作过程中发生意外，两次住院进行治疗，第一次住院产生的费用不包括护理费、住院伙食补助费均由社

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀01民终1935号 上诉人（原审被告）：石家庄保安服务集团有限公司，住所地：石家庄市长安区和平东路260号。统一社会信用代码：9113010010441550XC。 法定代表人：王光辉，董事长。 委托诉讼代理人：于安育，河北天捷律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：尹宝金，男，1960年6月7日出生，汉族，住石家庄市新华区。 委托诉讼……