工伤保险待遇纠纷 （2017）苏10民终3227号
裁判要旨
赵飞与新光机械厂之间的劳动关系已经生效判决认定，故双方之间应存在劳动关系。在双方劳动关系存续期间，新光机械厂应依法为赵飞缴纳工伤保险。根据法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，劳动者一方面可依侵权行为法向加害人请求损害赔偿，另一方面可依工伤保险的规定请求保险给付。本案中，赵飞发生交通事故同时也被认定为工伤。故对赵飞主张的各项损失，分别认定如下：1、医疗费24326.48元【（47425.36元-10000元)×65%】，本院认为赵飞主张的医疗费中已扣减本院判决案外人吴志明应承担的数额，该费用应新光机械厂予以承担，应予以认定。2、住院伙食补助费630元、停工留薪期护理费2715元、交通费400元，因该三项费用本院已判决案外人吴志明予以赔偿，赵飞不应再重复主张上述三项费用，故对该三项费用不予支持。3、停工留薪期工资29880元{【130元/天+（65元/天×200天÷360天）】×180天}，根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害需要
摘要
赵飞与仪征市新光机械厂工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏10民终3227号上诉人（原审被告）：仪征市新光机械厂，住所地在江苏省仪征市大仪镇街道大仪粮管所院内。法定代表人：伍杏花，该厂厂长。委托诉讼代理人：万林，该厂职工。委托诉讼代理人：刘长新，仪征市扬子法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：赵飞，男，汉族，1986年6月5日出生，住江苏省扬州市开发区。委托诉讼代理人：吴宝勇，仪征市兴仪法律服……