工伤保险待遇纠纷 （2017）苏02民终5093、5094号
裁判要旨
伊索公司抗辩其与廖德安之间不存在劳动关系，根据劳动合同、职业病诊断证明书、认定工伤决定书，可以认定双方系劳动关系，对该抗辩不予采信。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，廖德安在伊索公司工作受到的伤害符合患职业病认定为工伤的情形，伊索公司未为廖德安缴纳工伤保险，故廖德安的工伤待遇应由伊索公司支付。职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内原工资待遇不变，关于计算停工留薪期工资标准问题，廖德安提供的日结工资单仅能显示廖德安部分工作日的工资，并不能证明其平均工资，根据伊索公司提供的工资兑现明细表，廖德安的平均工资为2214.08元/月，根据双方的劳动合同约定，廖德安平均工资为2433.33元/月，根据有利于劳动者的原则，认定计算停工留薪期工资的标准为2433.33元/月。根据廖德安住院时间、医嘱等实际受伤情况和伤残等级情况，认定停工留薪期为6个月，停工留薪期工资计算为2433.33元/月×6个月=14599
摘要
江苏伊索科技有限公司与廖德安、第三人宜兴市陶都高温炉料厂、宜兴摩根热陶瓷有限公司、宜兴市三达高温耐火炉料厂工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终5093、5094号上诉人（一审原告、另案被告）：廖德安，男，住四川省仁寿县。委托诉讼代理人：廖志彬（受廖德安特别授权委托），男，住四川省仁寿县。委托诉讼代理人：林国征（受廖德安特别授权委托），宜兴市法律援助中心律师。上诉人（一审被告、另案原告）：江苏伊索科技有限公司，住所地江苏省宜兴市丁蜀镇施荡村。法定代表人：李洪明，该公司董事长。……