劳动合同纠纷 （2021）沪01民终773号

由已经查明的事实可知，孙杨华作为拜耳上海分公司的零售医药代表，定期到广东省江门市的相关药店拜访，核查药店是否按照陈列协议摆放药品，并拍照上传至拜耳上海分公司的“拜健康”系统，是孙杨华的工作内容之一。双方亦认可对于拍照的要求是实地拍摄、实时上传。现拜耳上海分公司在发现孙杨华上传的照片存在翻拍情况后，对孙杨华进行访谈时，孙杨华均表述为“到店拍摄后再上传”；孙杨华在本案审理过程中，承认部分上传的照片有翻拍的情形，该翻拍行为明显不符合拜耳上海分公司对孙杨华作出的工作要求，且有违诚实信用原则。由于2018年《员工手册》适用于拜耳上海分公司以及孙杨华，且该员工手册已经民主程序制定并向孙杨华告知，对孙杨华具有约束力。孙杨华翻拍照片并上传系统的行为，违反了《员工手册》中关于“汇报工作时不实事求是，提交虚假支持文件和记录欺骗公司”的规定，针对该违纪行为可以给予立即解除劳动合同的处罚，故拜耳上海分公司依据员工手册规定解除与孙杨华的劳动合同，有事实和规章制度的依据，该解除行为符合法律规定，且已经通知工会组织，拜耳上海分公司要求不需支付孙杨华违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，理由正当，予以支持。至于孙杨华关于

由已经查明的事实可知，孙杨华作为拜耳上海分公司的零售医药代表，定期到广东省江门市的相关药店拜访，核查药店是否按照陈列协议摆放药品，并拍照上传至拜耳上海分公司的“拜健康”系统，是孙杨华的工作内容之一。双方亦认可对于拍照的要求是实地拍摄、实时上传。现拜耳上海分公司在发现孙杨华上传的照片存在翻拍情况后，对孙杨华进行访谈时，孙杨华均表述为“到店拍摄后再上传”；孙杨华在本案审理过程中，承认部分上传的照片有翻拍的情形，该翻拍行为明显不符合拜耳上海分公司对孙杨华作出的工作要求，且有违诚实信用原则。由于2018年《员工手册》适用于拜耳上海分公司以及孙杨华，且该员工手册已经民主程序制定并向孙杨华告知，对孙杨华具

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终773号上诉人（原审被告）：孙杨华，女，1976年2月19日生，汉族，户籍地广东省江门市蓬江区。委托诉讼代理人：汪旭东，广东广信君达（上海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾颖，广东广信君达（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：拜耳医药保健有限公司上海分公司，营业场所中国（上海）自由贸易试验区花园石桥路33号1610、2401、……