追索劳动报酬纠纷 （2016）渝05民终1650号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，原告于2013年11月21日进入被告处上班，双方即建立劳动关系。被告收到原告离职申请后，同意原告2015年2月18日离职，原告2015年2月18日后亦未再回被告处上班，双方劳动关系于2015年2月18日解除。2014年12月1日至2015年2月18日的工资被告尚拖欠原告未支付，原告作为劳动者依法享有取得该期间劳动报酬的权利。该期间的工资金额原告未举示证据证明，本院酌情按已查明的原告2014年2月至11月平均工资2661.2元作为计算标准。故被告应支付原告2014年12月1日至2015年2月18日工资7157.7元（2014年12月工资2661.2元，2015年1月工资2661.2元，2015年2月工资为2661.2元÷21.75天×15天=1835.3元）。现原告请求被告支付2014年12月1日

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，原告于2013年11月21日进入被告处上班，双方即建立劳动关系。被告收到原告离职申请后，同意原告2015年2月18日离职，原告2015年2月18日后亦未再回被告处上班，双方劳动关系于2015年2月18日解除。2014年12月1日至2015年2月18日的工资被告尚拖欠原告未支付，原告作为劳动者依法享有取得

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终1650号上诉人（原审原告）马建平。被上诉人（原审被告）重庆雅图商务有限公司，住所地重庆市渝中区北区路24号23-5。法定代表人李伟明。上诉人马建平因与被上诉人重庆雅图商务有限公司（以下简称雅图公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2015）中区法民初字第03251号民事判决向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭审理……