追索劳动报酬纠纷 （2016）川04民终443号

劳动者的合法权益应受法律保护。荣慧公司在承建盐边县金谷亿锦和金谷酒店项目工程过程中，将部分劳务交由倪助春组织实施，倪助春在组织施工过程中雇请何秀芝从事钢筋制作安装，并就尚未支付的劳务报酬向何秀芝出具民工工资表的行为系履行组织施工的职务，荣慧公司应当承担向何秀芝支付尚欠劳务报酬的义务。荣慧公司提出支付的班组人工费用比例过大存在疑点，但其提供的证据及辩解理由不足以否定何秀芝的证据证明其尚欠劳务报酬的真实性，应当承担不足以证明辩解理由成立的诉讼后果。因此，何秀芝要求荣慧公司支付拖欠的30160元劳务报酬的诉讼请求依法予以支持。倪助春与何秀芝在内的工人结算行为是履行为荣慧公司组织施工的职务，倪助春关于不承担支付拖欠何秀芝劳务报酬责任的抗辩意见予以采纳，何秀芝要求倪助春承担连带支付责任的诉讼请求依法不予支持。由于被拖欠的劳务报酬至法庭辩论终结时已经过近1年时间仍未得到兑付，何秀芝要求荣慧公司赔偿因拖欠劳务报酬造成的一定损失的诉讼主张合理，该诉讼请求酌情参照同期银行贷款利率支持1659元[(30160×6×11)÷（100×12）=1659]。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条，最高人民法院

劳动者的合法权益应受法律保护。荣慧公司在承建盐边县金谷亿锦和金谷酒店项目工程过程中，将部分劳务交由倪助春组织实施，倪助春在组织施工过程中雇请何秀芝从事钢筋制作安装，并就尚未支付的劳务报酬向何秀芝出具民工工资表的行为系履行组织施工的职务，荣慧公司应当承担向何秀芝支付尚欠劳务报酬的义务。荣慧公司提出支付的班组人工费用比例过大存在疑点，但其提供的证据及辩解理由不足以否定何秀芝的证据证明其尚欠劳务报酬的真实性，应当承担不足以证明辩解理由成立的诉讼后果。因此，何秀芝要求荣慧公司支付拖欠的30160元劳务报酬的诉讼请求依法予以支持。倪助春与何秀芝在内的工人结算行为是履行为荣慧公司组织施工的职务，倪助春关于

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川04民终443号上诉人（原审被告）四川荣慧建设集团有限公司。住所地：四川省资阳市雁江区车城大道三段***号。法定代表人张远华，该公司董事长。委托代理人唐德刚，男，1975年8月18日出生，汉族，四川荣慧建设集团有限公司副总经理，住四川省成都市成华区。委托代理人孙红梅，四川朝辉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）何秀芝，女，1975年4月5日……