追索劳动报酬纠纷 （2017）皖01民终1612号

《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。依据该规定，原审法院认为经工集团公司将案涉项目转包给朱永健等人承包施工，其应对朱永健等人拖欠经工集团公司的劳动报酬承担连带清偿责任。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工责任。经工集团公司将其案涉项目承包给不具有用工主体的自然人朱永健，故发包方应承担用工责任。本案中，陈锡军为案涉项目提供劳动，应支付相应劳动报酬，但截至起诉之日，朱永健仍未支付相应的劳动报酬，故经工集团公司应承担用工责任，即支付劳动报酬。三、陈锡军申请劳动仲裁主张劳动报酬并未超过仲裁时效。因陈锡军一直向实际施工人和经工集团公司主张拖欠的劳动报酬，该时效已中断，陈锡军的仲裁申请未超过仲裁时效。首先，陈锡军已向经工集团公司以及实际施工人主张过权利，且经工集团公司已部分给付劳动报酬。2015年2月12号，

《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。依据该规定，原审法院认为经工集团公司将案涉项目转包给朱永健等人承包施工，其应对朱永健等人拖欠经工集团公司的劳动报酬承担连带清偿责任。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工责任。经工集团公司将其案涉项目承包给不具有用工主体的自然人朱永健，故发包方应承担用工责任。本案中，陈锡

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终1612号上诉人（原审原告、原审被告）：安徽省经工建设集团有限公司，住所地安徽省合肥市包河区宁国南路3号，统一社会信用代码91340000148953991G（2-6）。法定代表人：黄志福，该公司董事长。委托诉讼代理人：孙箫，安徽天禾律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘欢，安徽天禾律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）：陈锡军，男……