劳动争议 （2018）豫07民终5405号
裁判要旨
邢道田与河南太平种猪繁育有限公司于2017年9月20日签订劳动合同，河南太平种猪繁育有限公司按照合同约定为邢道田支付工资及缴纳社会保险费，至2018年4月份，邢道田已经年满60周岁，且邢道田为原阳县第一化肥厂的全民合同制工人，并办理社会养老保险，开始享受基本养老保险待遇，河南太平种猪繁育有限公司终止和邢道田的劳动关系，符合劳动法的相关规定，邢道田请求河南太平种猪繁育有限公司支付解除合同的经济赔偿金，本院不予支持。但邢道田在河南太平种猪繁育有限公司工作期间，河南太平种猪繁育有限公司按照劳动合同的约定，根据公司绩效、岗位、按劳分配的原则，为邢道田足额支付了工资，邢道田主张四月份10天的工资未支付，河南太平种猪繁育有限公司提供了三月份、四月份的工资计算清单，已经于4月份双方解除合同后足额支付，对邢道田的请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项之规定，原审判决：一确认河南太平种猪繁育有限公司不向邢道田支付经济赔偿金；二确认河南太平种猪繁育有限公司不向邢道田支付2018年4月份10天的工资。案件受理费10元，由邢道田负担。二审中，当事人没有提交新证据本院经审理查明的事
摘要
邢道田、河南太平种猪繁育有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫07民终5405号上诉人（原审被告）邢道田，男，汉族，1958年4月13日出生，住原阳县。委托诉讼代理人陈凯，河南兴原律师事务所律师。被上诉人（原审原告）河南太平种猪繁育有限公司法定代表人：贺宝禄住所地：原阳县委托诉讼代理人马常坤，男，1980年9月4日出生，汉族，住河南省。上诉人邢道田与被上诉人河南太平种猪繁育有限公司劳动争议纠纷一案，不服……