劳动争议 （2019）豫0191民初20374号
裁判要旨
劳动者的合法权益应当予以保护。 本案中，根据原告提交的养老保险个人权益记录单、银行工资明细清单及劳动合同书可确认原告与被告河南亚视软件技术有限公司之间于2016年9月至2019年5月之间存在劳动关系。 关于原告主张被告支付2018年12月至2019年5月的工资共计63000元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬……。” 根据原告提交的工资单及庭审中原告提交的工资银行流水显示，被告河南亚视软件技术有限公司已向原告支付了2018年12月份和2019年1月份的工资，故对尚未发放的2019年2月份、3月份、4月份、5月份工资，原告正常上班，其平均工资为7676.01元/月，故被告河南亚视软件技术有限公司应支付原告2、3、4、5月份工资数额为30704.04元，故对原告该主张，本院予以部分支持。 关于原告主张被告补交自2018年12月至2019年5月期间的社会保险费用，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条规定：“系列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社
摘要
宋记宏与河南亚视软件技术有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0191民初20374号原告宋记宏，男，1979年4月5日出生，汉族，住河南省郑州市金水区。 委托代理人王静，楚昌锣（实习），河南格东律师事务所律师。 代理权限：特别授权。 被告河南亚视软件技术有限公司，住所地河南省郑州市郑东新区龙子湖湖心环路新西兰农牧研发中心****。 法定代表人王继娟。 原告宋记宏与被告河南亚视软件技术有限公……