劳动争议 （2018）豫0191民初22474号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位应当按照约定按时足额向劳动者支付劳动报酬，被告应向原告支付2018年8月至2018年10月份工资11420元。 被告未与原告签订劳动合同，应自2018年9月14日起向原告支付双倍工资，故本院支持双倍工资差额7529元（5022÷31×17+4775）。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下:一、被告河南领前区块链技术有限公司于本判决生效后十日内支付原告陈芡芡2018年8月至10月份工资11420元，未签劳动合同双倍工资差额7529元，共计18949元。
摘要
陈芡芡与河南领前区块链技术有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书(2018）豫0191民初22474号原告：陈芡芡，女，1992年5月28日出生，汉族，住河南省虞城县。 被告：河南领前区块链技术有限公司，住所地河南自贸试验区郑州片区（郑东）祥盛街**福晟国际**楼**。 法定代表人：白林莎，总经理。 委托代理人：马云腾，该公司员工。 委托代理人：史立，该公司员工。 原告陈芡芡与被告河南领前区块链技术有限公司……