劳动争议 （2019）豫0191民初20366号
裁判要旨
劳动者的合法权益应当予以保护。 本案中，原告与被告河南亚视软件技术有限公司于2016年7月18日签订了《劳动合同书》，约定合同期限自2016年7月18日起至2018年7月17日止，后于2018年续签《劳动合同书》，约定合同期限自2018年7月18日起至2021年7月17日止，故可确认原告与被告河南亚视软件技术有限公司自2016年7月至2019年4月期间存在劳动关系。 关于原告主张被告支付2018年12月至2019年4月的工资共计50801.71元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬……。” 根据原告提交的工资单及庭审中原告提交的工资银行流水显示，被告河南亚视软件技术有限公司已向原告支付了2018年12月份和2019年1月份的工资，故对尚未发放的2019年2月份、3月份、4月份工资，原告正常打卡上班，其平均工资为9072.4元/月，故被告河南亚视软件技术有限公司应支付原告2、3、4月份工资数额为27217.2元，故对原告该主张，本院予以部分支持。 关于原告主张被告补交自2018年12月至2019年5月期
摘要
马艳杰与河南亚视软件技术有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0191民初20366号原告马艳杰，女，1989年10月8日出生，汉族，住河南省金水区。 委托代理人王静，楚昌锣（实习），河南格东律师事务所律师。 代理权限：特别授权。 被告河南亚视软件技术有限公司，住所地河南省郑州市郑东新区龙子湖湖心环路新西兰农牧研发中心****。 法定代表人王继娟。 原告马艳杰与被告河南亚视软件技术有限公司劳……