追索劳动报酬纠纷 （2015）沈中民五终字第3号

用人单位应当按时劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者拖欠劳动者工资。蓝波公司应支付拖欠ＸＸ的2014年3月份至5月份的工资17，596元、2013年9月份至2014年4月份的现场补助费5，280元及2014年4月份的现场施工费1，157元。关于蓝波公司提出2014年2月28日后与ＸＸ已终止劳动关系的辩解，ＸＸ提交的现场补助表、费用报销单已经蓝波公司主管项目的经理龚伟利签字确认，能够证明ＸＸ在2014年3月、4月向蓝波公司提供了劳动并享有现场补助费、现场施工费，且蓝波公司提交的ＸＸ辞职信证明ＸＸ于2014年5月15日向蓝波公司提出辞职，终止劳动关系前，劳动者是否从事相应的劳动，应由蓝波公司提供证据予以证明，蓝波公司亦未提供充分证据证明ＸＸ未从事劳动，故原审法院对其辩解不予采信。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定，判决：一、深圳蓝波绿建集团股份有限公司沈阳分公司于本判决生效后10日内支付ＸＸ2014年3月份至2014年5月份工资17，5

用人单位应当按时劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者拖欠劳动者工资。蓝波公司应支付拖欠ＸＸ的2014年3月份至5月份的工资17，596元、2013年9月份至2014年4月份的现场补助费5，280元及2014年4月份的现场施工费1，157元。关于蓝波公司提出2014年2月28日后与ＸＸ已终止劳动关系的辩解，ＸＸ提交的现场补助表、费用报销单已经蓝波公司主管项目的经理龚伟利签字确认，能够证明ＸＸ在2014年3月、4月向蓝波公司提供了劳动并享有现场补助费、现场施工费，且蓝波公司提交的ＸＸ辞职信证明ＸＸ于2014年5月15日向蓝波公司提出辞职，终止劳动关系前，劳动者是否从事

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第3号上诉人（原审被告）：深圳蓝波绿建集团股份有限公司沈阳分公司，住所地：沈阳胜利经济开发区。法定代表人：魏峰，该公司总经理。委托代理人：卢红丹，辽宁迅驰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：ＸＸ，男，1962年2月27日出生，汉族，住址：沈阳市大东区。上诉人深圳蓝波绿建集团股份有限公司沈阳分公司因与被上诉人ＸＸ追索劳动报酬纠纷一案……