劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第897号

关于大明灯具公司要求不支付杨政强2014年1月1日至2014年2月16日工资9，000元的请求。大明灯具公司提供的2013年12月至2014年2月的考勤卡显示，杨政强于该段期间部分工作日内正常考勤，其余工作日内未正常考勤，但在考勤卡上手写有“绿地运动城”、“奉贤”等字样。杨政强解释称手写内容系出差目的地，之前因出差而未考勤均如此填写。该解释不违常理，结合大明灯具公司未在原审法院指定期限内提供2013年12月之前月份的考勤卡、项某所作于2014年1月21日与杨政强去绿地运动城催过工程款的陈述与1月份考勤卡上手写内部吻合等，原审法院采纳杨政强的解释，认定杨政强于2014年1月1日至2014年2月14日期间正常出勤。结合双方劳动合同约定的工资标准，杨政强于该段期间应得工资为9，000元，大明灯具公司要求不予支付缺乏依据，原审法院不予支持。扣除大明灯具公司为杨政强垫付的2014年1月和2月的社会保险和住房公积金个人负担部分合计823.40元后，余额8，176.60元大明灯具公司应予补付。关于大明灯具公司要求不支付杨政强2012年11月5日至2014年3月26日双休日加班工资16，000元的请求

关于大明灯具公司要求不支付杨政强2014年1月1日至2014年2月16日工资9，000元的请求。大明灯具公司提供的2013年12月至2014年2月的考勤卡显示，杨政强于该段期间部分工作日内正常考勤，其余工作日内未正常考勤，但在考勤卡上手写有“绿地运动城”、“奉贤”等字样。杨政强解释称手写内容系出差目的地，之前因出差而未考勤均如此填写。该解释不违常理，结合大明灯具公司未在原审法院指定期限内提供2013年12月之前月份的考勤卡、项某所作于2014年1月21日与杨政强去绿地运动城催过工程款的陈述与1月份考勤卡上手写内部吻合等，原审法院采纳杨政强的解释，认定杨政强于2014年1月1日至2014年2月1

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第897号上诉人（原审原告）上海大明灯具成套厂有限公司。法定代表人＊＊＊，董事长。委托代理人＊＊＊。委托代理人＊＊＊。被上诉人（原审被告）杨政强。上诉人上海大明灯具成套厂有限公司（以下简称“大明灯具公司”）因与被上诉人杨政强劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2014）浦民一（民）初字第33826号民事判决，向本院提……