劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第144号

的未能举证事项。一审法院以2013年3月22日、4月24日继续发放工资而认为双方是协商解除劳动关系理据不充足，4月24日发放的是3月工资，3月13日刘天吉被公司禁止上班，不让进公司门口，4月24日的工资只有1900多元，宏宇集团公司没有足额支付刘天吉工资，强行要求刘天吉离开公司。刘天吉在不准予上班的情况下有报警，请求继续上班的行为，可以证明是公司违法解除与刘天吉的劳动关系。为维护刘天吉合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，提出上诉，请求：1.维持第一项和第三项判决；2.撤销原审判决第二项和第四项，另行改判宏宇集团公司支付刘天吉非法解除劳动合同的赔偿金68292.12元、未提前一个月通知解除劳动合同的代通知金5253.24元，并由宏宇集团公司承担诉讼费用。上诉人刘天吉对其诉称在二审期间提供如下新的证据：1.佛山市公安消防局的消防安全知识培训合格证，是单位组织安排消防培训由消防局出具的。该证据上面有宏宇集团公司的公章，拟证明双方存在劳动关系；2.餐票一组，该餐票至今仍在公司使用，员工午餐、晚餐都是使用该餐票，拟证明与一审诉讼中提交的工作牌上“宏宇企业行政办”的公章是

的未能举证事项。一审法院以2013年3月22日、4月24日继续发放工资而认为双方是协商解除劳动关系理据不充足，4月24日发放的是3月工资，3月13日刘天吉被公司禁止上班，不让进公司门口，4月24日的工资只有1900多元，宏宇集团公司没有足额支付刘天吉工资，强行要求刘天吉离开公司。刘天吉在不准予上班的情况下有报警，请求继续上班的行为，可以证明是公司违法解除与刘天吉的劳动关系。为维护刘天吉合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，提出上诉，请求：1.维持第一项和第三项判决；2.撤销原审判决第二项和第四项，另行改判宏宇集团公司支付刘天吉非法解除劳动合同的赔偿金68292.12元、

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第144号上诉人（原审被告、原告）刘天吉，男，汉族，住四川省广汉市金轮镇。委托代理人唐水元，广东昊法律师事务所律师。上诉人（原审原告、被告）广东宏宇集团有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人欧琼芝，总经理。委托代理人张涛，广东中信致诚律师事务所律师。委托代理人缪韵婷，女，汉族，住广东省佛山市南海区狮山镇，系广东宏宇集团有限……