追索劳动报酬纠纷 （2016）粤03民终3551号

本案争议的焦点在于：一、世彬公司是否应当支付汤光建2015年3月1日至2015年3月31日期间工资5500元；二、世彬公司是否应当支付汤光建提成工资84512元；三、世彬公司是否应当支付汤光建2014年度未休年休假工资1264.37元；四、世彬公司是否应当支付汤光建经济补偿金27500元；五、世彬公司是否应当支付汤光建律师费3014元。关于世彬公司是否应当支付汤光建2015年3月1日至2015年3月31日期间工资5500元的问题。双方在原审确认世彬公司应当支付汤光建2015年3月1日至2015年3月31日期间工资5500元，现世彬公司上诉主张不予支付该期间工资，缺乏事实依据，本院不予支持。关于世彬公司是否应当支付汤光建提成工资84512元的问题。世彬公司的法定代表人李世彬在汤光建离职之日向汤光建出具一张结算清单，注明应当支付汤光建的工资以及提成款金额。故该结算清单应当作为世彬公司对汤光建离职工资和提成的结算。结算清单没有注明付款日期，汤光建可以随时要求世彬公司履行，但应当给予世彬公司合理的期限。汤光建在离职两个月后提起劳动仲裁，要求世彬公司支付提成工资。且在汤光建离职后，世彬公司亦于2

本案争议的焦点在于：一、世彬公司是否应当支付汤光建2015年3月1日至2015年3月31日期间工资5500元；二、世彬公司是否应当支付汤光建提成工资84512元；三、世彬公司是否应当支付汤光建2014年度未休年休假工资1264.37元；四、世彬公司是否应当支付汤光建经济补偿金27500元；五、世彬公司是否应当支付汤光建律师费3014元。关于世彬公司是否应当支付汤光建2015年3月1日至2015年3月31日期间工资5500元的问题。双方在原审确认世彬公司应当支付汤光建2015年3月1日至2015年3月31日期间工资5500元，现世彬公司上诉主张不予支付该期间工资，缺乏事实依据，本院不予支持。关于

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终3551号上诉人（原审被告）深圳市世彬标识设计制作有限公司，住所地深圳市龙华新区龙华街道宝华路华源大厦502室。法定代表人李世彬，总经理。委托代理人方程，广东鼎方律师事务所律师。被上诉人（原审原告）汤光建委托代理人赵海辉，广东君孺律师事务所律师。上诉人深圳市世彬标识设计制作有限公司（下称世彬公司）因与被上诉人汤光建追索劳动报酬以及补偿……