劳动争议 （2018）鲁01民终5982号
裁判要旨
张化卫的陈述可以证明魏银田入职时间为2007年9月，离职时间为2017年6月，工作年限为9年零10个月。2.魏银田的平均工资是否为每月3577.83元的问题。魏银田主张其离开力源装卸队前12个月的月平均工资为3577.83元，力源装卸队对此不予认可，但未提交证据予以反驳，一审法院认定魏银田平均工资为3577.83元。一审法院认为，2007年9月至2017年6月期间，力源装卸队与魏银田之间存在事实劳动关系，双方应当按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。2017年6月，力源装卸队以停止经营为由与魏银田解除劳动有关系，双方此种解除劳动关系的情形，力源装卸队应按照魏银田的工作年限9年10个月及平均工资3577.83元支付解除劳动合同经济补偿金35778.3元（3577.83元×10个月）。力源装卸队抗辩魏银田要求支付经济补偿金的请求已超诉讼时效的主张，证据不足，一审法院不予采信。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项、第四十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、驳回原告济南市历城区郭店力源装卸队的诉讼请求；二、原告济南市历城区郭店
摘要
济南市历城区郭店力源装卸队与魏银田劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终5982号上诉人（原审原告）：济南市历城区郭店力源装卸队，住所地济南市。法定代表人：王友武，总经理。委托诉讼代理人：李荣涛，山东金仑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：魏银田，男，1971年4月13日出生，汉族，自由职业者，住山东省章丘市。委托诉讼代理人：石照，山东永奕恒律师事务所律师。上诉人济南市历城区郭店力源装卸队（以下简称力源……