劳动争议 （2018）鲁01民终6324号
裁判要旨
力源装卸队提供其自2017年1月至6月将工资发放给装卸队班长的工资表，并认可领款人为各班班长的事实，力源装卸队认可的事实与郑国云的庭审陈述相互印证，能够证明郑国云的月工资为3577.83元。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。力源装卸队作为用人单位未提供郑国云的考勤表及工资发放记录，应承担举证不能的法律后果，一审法院认定郑国云提供劳动的时间自2008年12月至2017年6月止。力源装卸队主张郑国云提供劳动的时间为2017年1月至2017年6月，一审法院不予采信。力源装卸队在郑国云为其提供劳动期间，没有依法为其缴纳社会保险，在与郑国云解除劳动关系时，应向郑国云支付解除劳动合同经济补偿金32200.47元（3577.83元/月×9个月）。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、驳回原告济南市历城区郭店力源装卸队的诉讼请求；二、原告济南市历城区郭店力源装卸队于判决生效之
摘要
济南市历城区郭店力源装卸队与郑国云劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终6324号上诉人（原审原告）：济南市历城区郭店力源装卸队，住所地济南市。法定代表人：王友武，总经理。委托诉讼代理人：李荣涛，山东金仑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑国云，男，1968年7月26日出生，汉族，居民，住济南市。委托诉讼代理人：石照，山东永奕恒律师事务所律师。上诉人济南市历城区郭店力源装卸队（以下简称力源装卸队）因与……