劳动争议 （2018）鲁01民终5978号
裁判要旨
王志俊提交的银行代发工资流水可以证明其入职时间为2005年1月，离职时间为2017年6月，工作年限为12年零6个月。2．王志俊的平均工资是否为每月3000元的问题。王志俊主张其离开力源装卸队前12个月的月平均工资为3000元，力源装卸队对其不予认可，但未提交证据予以反驳，一审法院认定王志俊月平均工资为3000元。一审法院认为，2005年1月至2017年6月期间，力源装卸队与王志俊之间存在事实劳动关系，双方应当按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。2017年6月，力源装卸队以停止经营为由与王志俊解除劳动关系，双方此种解除劳动关系的情形，力源装卸队应按照王志俊的工作年限12年6个月及平均工资3000元支付王志俊解除劳动合同经济补偿金39000元（3000元×13个月）。力源装卸队抗辩王志俊要求支付经济补偿金的请求已超诉讼时效的主张，证据不足，一审法院不予采信。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项、第四十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、驳回原告济南市历城区郭店力源装卸队的诉讼请求；二、原告济南市历城区郭店力源装卸队于判决
摘要
济南市历城区郭店力源装卸队与王志俊劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终5978号上诉人（原审原告）：济南市历城区郭店力源装卸队，住所地济南市。法定代表人：王友武，总经理。委托诉讼代理人：李荣涛，山东金仑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王志俊，男，1969年9月14日出生，汉族，自由职业者，住山东省章丘市。委托诉讼代理人：王东，山东昶灏律师事务所律师。上诉人济南市历城区郭店力源装卸队（以下简称力源装……