追索劳动报酬纠纷 （2016）闽05民终1110号

华清格瑞公司提供的《劳动合同书》可以证实双方当事人于建立劳动关系当日即2014年7月25日签订劳动合同，对劳动关系存续期间各自的权利义务作了约定。阳映上对《劳动合同书》形式上的真实性不持异议，但认为该合同是其申请辞职后为了与华清格瑞公司财务处结算工资而被迫签订的，不是其真实意思表示，对此，华清格瑞公司予以否认，阳映上对其主张又未能提供相应证据予以证实，应承担举证不能的责任，因此，阳映上以为由主张劳动合同无效，要求华清格瑞公司支付其未签订书面劳动合同的另一倍工资，本院不予支持。阳映上提供的银行历史流水单体现华清格瑞公司的法定代表人许锦庭以个人名义于2015年2月17日通过银行转账4000元给阳映上，与阳映上提供的电话录音资料载明阳映上辞职之后的2015年4月4日至2015年10月4日间不断多次通过电话向许锦庭催讨尚欠工资，许锦庭均以忙为由，未能及时解决支付工资，并答应忙完后给予解决的事实，可以相互印证证实许锦庭以个人名义向阳映上发工资。该事实亦与劳动合同上载明阳映上工资标准为“基础工资5000元（财务发）＋5000元（老板私人发）”是吻合的，据此，原审判决认定阳映上月薪为1万元即每月由华

华清格瑞公司提供的《劳动合同书》可以证实双方当事人于建立劳动关系当日即2014年7月25日签订劳动合同，对劳动关系存续期间各自的权利义务作了约定。阳映上对《劳动合同书》形式上的真实性不持异议，但认为该合同是其申请辞职后为了与华清格瑞公司财务处结算工资而被迫签订的，不是其真实意思表示，对此，华清格瑞公司予以否认，阳映上对其主张又未能提供相应证据予以证实，应承担举证不能的责任，因此，阳映上以为由主张劳动合同无效，要求华清格瑞公司支付其未签订书面劳动合同的另一倍工资，本院不予支持。阳映上提供的银行历史流水单体现华清格瑞公司的法定代表人许锦庭以个人名义于2015年2月17日通过银行转账4000元给阳映

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽05民终1110号上诉人（原审原告）福建华清格瑞管业科技有限公司，住所地福建省晋江市五里工业园区，组织机构代码：76405611-9。法定代表人许锦庭，该公司负责人。委托代理人许屏深，该公司职员。委托代理人施昆明，该公司职员。上诉人（原审被告）阳映上，男，1979年10月5日出生，汉族，户籍地湖南省永州市冷水滩区，现住福建省泉州市鲤城区。上诉……