劳动争议 （2019）京0105民初18216号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因侠客神州公司未就陈明一劳动合同签订情况提交证据，故本院对其公司关于与陈明一签订过劳动合同的主张不予采信，采信陈明一双方未签订劳动合同的主张。 陈明一要求侠客神州公司支付2018年2月1日至2018年4月30日期间未签订劳动合同双倍工资差额，符合法律规定，仲裁裁决数额不高于法律规定，且陈明一亦无异议，本院予以确认。 对侠客神州公司关于不支付未签订劳动合同双倍工资差额的诉请，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告侠客神州（北京）国际旅游有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告陈明一二〇一八年二月一日至二〇一八年四月三十日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额二万元；二、驳回原告侠客神州（北京）国际旅游有限公司的全部诉
摘要
侠客神州（北京）国际旅游有限公司与陈明一劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0105民初18216号原告：侠客神州（北京）国际旅游有限公司，住所地北京市朝阳区。 法定代表人：吴海平，执行董事。 委托诉讼代理人：刘启鑫，北京市中友律师事务所律师。 被告：陈明一，男，1991年10月26日出生，汉族，户籍所在地河北省沧州市南皮县。 原告侠客神州（北京）国际旅游有限公司（以下简称侠客神州公司）与被告陈明一（以下称姓名）劳动争议……