劳动争议 （2018）京03民终2192号
裁判要旨
双方均认可刘海运的工资构成包括基本工资、奖金，且对基本工资的数额均无异议，一审法院对此亦予以认可。关于奖金，双方签有协议书，协议书约定奖励标准根据绩效考核结果浮动及调整，大公国际公司虽提交考核汇总表证明刘海运的绩效考核分数未达到满分，但其并未就奖金的考核标准及绩效考核分数的计算方式进行举证，一审法院对刘海运关于其应足额支付2015年3月至2017年2月奖金的主张予以采信。大公国际公司为证明刘海运的出勤情况提交了考勤记录表，该表未显示刘海运每日的出勤情况，系由大公国际公司单方制作，且无刘海运签名确认，故一审法院对大公国际公司主张的出勤情况不予采信，并确认刘海运2015年3月至2015年4月每月应发工资为26666元，2015年5月的应发工资为26972．6元，2015年6月至2017年2月每月应发工资为33333元。现根据刘海运的实发工资情况及社会保险扣款、住房公积金缴纳、个税扣款等，仲裁裁决大公国际公司支付2015年3月至2017年2月的工资差额119015．1元并无不当，一审法院对此予以支持。关于年终奖，大公国际公司未就刘海运2015年及2016年的考核结果举证，亦未就其经营状况及刘
摘要
大公国际资信评估有限公司与刘海运劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终2192号上诉人（原审原告）：大公国际资信评估有限公司，住所地北京市朝阳区霄云路26号鹏润大厦A座2901。法定代表人：关建中，董事长。委托诉讼代理人：张瑞霞，女，大公国际资信评估有限公司员工。委托诉讼代理人：张新新，女，大公国际资信评估有限公司员工。被上诉人（原审被告）：刘海运，男，1979年12月25日出生，无业，住山东省蓬莱市。上……