劳动争议 （2018）鲁13民终3850号

根据原告提供的录音材料及证人证言，可以证实被告系原告单位职工，被告在原告处从事被告单位安排的有报酬的劳动，原、被告之间符合确立劳动关系的法定要件。关于被告主张双方不存在劳动关系，但未提供相关证据予以证实，依法不予支持。为了保护劳动者的合法权益，一审法院判决：确认被告韩文军与原告临沂市金玉玺建陶有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告临沂市金玉玺建陶有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与原审查明的事实相一致，予以确认。本院认为，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条关于“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”的规定，本院二审诉讼过程中仅针对临沂市金玉玺建陶有限公司上诉请求范围进行审查，无争议的问题不予审查。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的

临沂市金玉玺建陶有限公司、韩文军劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁13民终3850号上诉人（原审原告）：临沂市金玉玺建陶有限公司，住所地临沂市罗庄区付庄街道劳模店子村。法定代表人：杨伟华，总经理。委托诉讼代理人：主父英广，山东融昂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韩文军，男，1966年9月27日出生，汉族，住临沂市罗庄区。委托诉讼代理人：李玉珠，临沂罗庄罗正法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：刘莹，临……