劳动合同纠纷 （2016）粤06民终3631、3632号

本院于2014年7月9日受理对金型重工公司提出的重整申请，并裁定管理人接管金型重工公司，因此金型重工公司于2014年7月23日将本案移交给管理人符合法律程序。上诉人提交了印章移交清单原件，郭桂好对印章移交清单的真实性虽有异议，但未能提供其他证据予以反驳，故本院确认该证据的真实性。二审诉讼期间，本院依照职权向劳动仲裁部门调取本案在仲裁阶段的庭审笔录和双方当事人在仲裁时提交的证据材料，双方当事人对仲裁案卷材料的真实性无异议，本院对上述材料的真实性予以确认。经审查，本院对原审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。关于原审法院是否超出郭桂好的诉讼请求作出判决的问题。经审查，本案双方当事人对劳动仲裁裁决的结果不服，均依法向原审法院提起诉讼。郭桂好在诉讼中对于仲裁裁决已支持的部分请求未提出异议，仅对仲裁裁决未支持的部分提出异议，并非仅主张2012年-2013年提留工资23775元、违法解除劳动关系赔偿金、待通知金及购买社保费用。因此，金型重工公司认为原审法院超出郭桂好的诉讼请求作出判决的主张没有事实和法律依据，本

本院于2014年7月9日受理对金型重工公司提出的重整申请，并裁定管理人接管金型重工公司，因此金型重工公司于2014年7月23日将本案移交给管理人符合法律程序。上诉人提交了印章移交清单原件，郭桂好对印章移交清单的真实性虽有异议，但未能提供其他证据予以反驳，故本院确认该证据的真实性。二审诉讼期间，本院依照职权向劳动仲裁部门调取本案在仲裁阶段的庭审笔录和双方当事人在仲裁时提交的证据材料，双方当事人对仲裁案卷材料的真实性无异议，本院对上述材料的真实性予以确认。经审查，本院对原审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。关

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终3631、3632号上诉人（原审被告）广东金型重工有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人何健宏，董事长。广东金型重工有限公司破产管理人广东华法律师事务所、佛山市鸿正会计师事务所。负责人卢伟强。委托代理人冯志华，广东华法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郭桂好，女，汉族，住广东省佛山市顺德区。上诉人广东金型重工有限公司（以下简……