劳动合同纠纷 （2021）粤01民终9076号

关于双方之间是否存在劳动关系的问题。郑某向腾辉公司提供劳动，从事腾辉公司安排的工作，受腾辉公司的管理，由腾辉公司向其支付劳动报酬。双方之间符合劳动关系的特征。腾辉公司主张双方之间存在劳动关系，依据充分，本院予以采纳。《解除合作关系协议》的内容与郑某的工作时间吻合，故腾辉公司主张《解除合作关系协议》即为双方解除劳动关系的协议有理，本院予以采信。一审认定双方除劳动关系以外尚有其他合作关系有误，本院予以纠正。关于腾辉公司应否向郑某支付解除劳动合同经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，劳动合同的双方可以协商一致解除劳动合同。本案中，腾辉公司承认因其经营状况发生变化而向郑某提出解除劳动合同。郑某提交的聊天记录截图也证实腾辉公司在提出解除劳动合同的意思表示后，郑某对此表示同意。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项的规定，腾辉公司提出并与郑某协商一致解除劳动合同，腾辉公司应向郑某支付解除劳动合同的经济补偿金。同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按照郑某的工作年限及在职期间的工资收入情况，腾辉公司应向郑某支付解除劳动合同的经济补偿金数额为60

关于双方之间是否存在劳动关系的问题。郑某向腾辉公司提供劳动，从事腾辉公司安排的工作，受腾辉公司的管理，由腾辉公司向其支付劳动报酬。双方之间符合劳动关系的特征。腾辉公司主张双方之间存在劳动关系，依据充分，本院予以采纳。《解除合作关系协议》的内容与郑某的工作时间吻合，故腾辉公司主张《解除合作关系协议》即为双方解除劳动关系的协议有理，本院予以采信。一审认定双方除劳动关系以外尚有其他合作关系有误，本院予以纠正。关于腾辉公司应否向郑某支付解除劳动合同经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，劳动合同的双方可以协商一致解除劳动合同。本案中，腾辉公司承认因其经营状况发生变化而向郑某

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终9076号上诉人（原审原告）：广州腾辉商务信息咨询有限公司，住所地广东省广州市天河区天河北路233号中信广场办公楼5508房。法定代表人：杨伟仪，该公司经理。委托诉讼代理人：刘盛祥，广东瀛真律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑某，女，汉族，住广东省徐闻县。委托诉讼代理人：赵福林，内蒙古奥斯律师事务所律师。上诉人广州腾辉商务信息咨询……