追索劳动报酬纠纷 （2017）桂02民终2247号

劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。根据《中华人民共和国民法通则》的相关规定，企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。李柳凤作为攀鑫公司的法定代表人，其在李桂云的欠条上签名捺印的行为可以认定为从事经营活动，即攀鑫公司的行为。虽然李桂云与攀鑫公司并未签订书面的劳务合同，但攀鑫公司的法定代表人签字捺印的《欠条》已经证明攀鑫公司认可与李桂云存在劳务合同关系，以及至今尚欠李桂云劳务费4500元的事实。现李桂云认可攀鑫公司已经支付了1100元，目前尚欠3400元，故李桂云要求攀鑫公司支付该劳务费有事实和法律依据，该院支持。至于攀鑫公司辩称李桂云与其他单位至今仍然存在劳动关系，故其与攀鑫公司并不存在任何关系，攀鑫公司不应向李桂云支付劳务报酬的主张以及攀鑫公司是在被威胁的情况下出具的《欠条》故《欠条》上记载的内容并非事实的陈述。该院认为，首先，李桂云与其他单位是否存在劳动关系并不影响李桂云为攀鑫公司提供劳务这一事实的存在，在攀鑫公司未提供证据推翻《欠条》中认定的事实存在的情况下，该院对其主张

劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。根据《中华人民共和国民法通则》的相关规定，企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。李柳凤作为攀鑫公司的法定代表人，其在李桂云的欠条上签名捺印的行为可以认定为从事经营活动，即攀鑫公司的行为。虽然李桂云与攀鑫公司并未签订书面的劳务合同，但攀鑫公司的法定代表人签字捺印的《欠条》已经证明攀鑫公司认可与李桂云存在劳务合同关系，以及至今尚欠李桂云劳务费4500元的事实。现李桂云认可攀鑫公司已经支付了1100元，目前尚欠3400元，故李桂云要求攀鑫公司支付该劳务费

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂02民终2247号上诉人（原审被告）：柳州市攀鑫商贸有限公司，住所地：广西壮族自治区柳州市雅儒路293号雅儒花园18栋2单元7-2。法定代表人：蔡朝忠，该公司总经理。委托诉讼代理人：李柳凤，女，该公司经理。被上诉人（原审原告）：李桂云，女，1963年8月24日出生，汉族，住广西壮族自治区柳州市鱼峰区。上诉人柳州市攀鑫商贸有限公司（以下……