劳动争议 （2020）鲁02民终102号
裁判要旨
万达纽特公司与辛海波均认可双方自2017年10月18日至2019年3月20日存在劳动关系，一审法院予以确认。 劳动仲裁未支持辛海波的仲裁请求部分，辛海波未起诉，视为认可仲裁裁决。 万达纽特公司对劳动仲裁裁决其支付辛海波2018年6月至2018年9月期间的防暑降温费240元未起诉，视为认可仲裁裁决。 关于万达纽特公司是否应支付辛海波2017年11月18日至2018年1月17日期间未签订劳动合同二倍工资。 万达纽特公司认为辛海波入职时双方已经口头协商好试用期是4个月，所以试用期没有写在劳动合同上，不应该支付试用期未签订劳动合同的二倍工资。 辛海波否认协商过4个月的试用期。
摘要
青岛万达纽特食品科技集团股份有限公司、辛海波劳动争议二审民事判决书
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁02民终102号 上诉人（原审原告）：青岛万达纽特食品科技集团股份有限公司，住所地山东省青岛市市北区华阳路1-17号1-18号。 法定代表人：颜建勋，董事长。 委托诉讼代理人：王宁，山东海之源律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：辛海波，女，1981年12月26日生，汉族，住山东省青岛市崂山区。 委托诉讼代理人:田青，男，198……