劳动合同纠纷 （2016）苏01民终9182号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，双方均应按合同约定及法律规定履行所负义务。劳动合同期满，劳动合同终止。关于陈吉文诉请：1.两公司支付违法解除劳动合同赔偿金21870元。一审法院认为，陈吉文与博爱公司的末期劳动合同自2013年11月30日起至2015年11月29日止，博爱公司于2015年11月25日向陈吉文邮寄送达《终止劳动合同通知书》，并于2016年1月8日支付了陈吉文终止劳动合同经济补偿9759.14元，故陈吉文主张两公司支付违法解除劳动合同赔偿金21870元缺乏事实及法律依据，一审法院对此不予支持。2.两公司支付医药费1477元。一审法院认为，因博爱公司自2011年12月起为陈吉文缴纳社会保险至2015年11月，故陈吉文主张两公司支付医药费1477元缺乏事实及法律依据，一审法院对此不予支持。3.两公司支付第十三个月工资1750元。一审法院认为，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，双方均应按合同约定及法律规定履行所负义务。劳动合同期满，劳动合同终止。关于陈吉文诉请：1.两公司支付违法解除劳动合同赔偿金21870元。一审法院认为，陈吉文与博爱公司的末期劳动合同自2013年11月30日起至2015年11月29日止，博爱公司于2015年11月25日向陈吉文邮寄送达《终止劳动合同通知书》，并于2016年1月8日支付了陈吉文终止劳动合同经济补偿9759.14元，故陈吉文主张两公司支付违法解除劳动合同赔偿金21870元缺乏事实及法律依据，一审法院对此不予支持。2.两公司支付医药费1477元。一审法院认为，因博爱公司自

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终9182号上诉人（原审原告）：陈吉文，男，1967年9月26日出生，汉族，住南京市栖霞区。委托诉讼代理人：吕月华，女，1964年7月25日出生，汉族，住南京市栖霞区。委托诉讼代理人：方云，江苏李允治律师事务所律师。上诉人（原审被告）：南京博爱人力资源有限责任公司，住所地南京高新区创业新村6号03幢501室。法定代表人：周辉，该公司总经……