劳动合同纠纷 （2019）内06民终2283号

双方之间的劳动关系，事实清楚，证据充分；现双方同意解除劳动关系，一审予以支持。赵静2010年1月12日入职于内蒙古东源水利市政工程有限责任公司，并在仲裁申请第二项请求内蒙古东源水利市政工程有限责任公司向其支付经济补偿38250元（工资4250元×9月=38250元），根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”,第四十六条:“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的”之规定，符合法律规定，应予支持。对于工资8500元的请求，待岗并非因赵静本人原因，因为公司的搬迁，达旗没有适合赵静的岗位，故内蒙古东源水利市政工程有限责任公司应支付赵静待岗期间的工资8500元。对于赵静请求的办理失业保险，因现双方尚未解除劳动合同，不存在领取失业保险金的情况。故一审对该项请求不作处理。一审依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，判决：一、内蒙古东源水利市政工程有限责任公司与赵静解除劳动合同。二、内蒙古东源水利市政工程有

双方之间的劳动关系，事实清楚，证据充分；现双方同意解除劳动关系，一审予以支持。赵静2010年1月12日入职于内蒙古东源水利市政工程有限责任公司，并在仲裁申请第二项请求内蒙古东源水利市政工程有限责任公司向其支付经济补偿38250元（工资4250元×9月=38250元），根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”,第四十六条:“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的”之规定，符合法律规定，应予支持。对于工资8500元的请求，待岗并非因赵

内蒙古自治区鄂尔多斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）内06民终2283号上诉人（原审原告）：内蒙古东源水利市政工程有限责任公司，住所地内蒙古鄂尔多斯市达旗树镇迎宾街南金鹏路西十中北。法定代表人：李瑞江，公司总经理。委托诉讼代理人：鲍海姣、韩啸，公司员工。被上诉人（原审被告）：赵静，女，1984年10月20日出生，汉族，现住内蒙古鄂尔多斯市达旗东源国际广场7号楼2单元503。上诉人内蒙古……