劳动合同纠纷 （2019）粤2071民初26292号

本案为劳动合同纠纷。 关于原告诉求的2019年2月至2019年5月期间加班工资8689元问题。 被告提交的2019年2月考勤确认、2019年2-5月工资表及2019年3-5月工资转账凭证已充分证明被告已足额发放原告在职期间的工资。 原告主张其正常工作时间工资为7000元及其休息日加班12天，法定节假日加班1天，但其提交的证据未能证明其主张，应由其承担举证不能的不利后果。 因此，原告诉求的2019年2月至2019年5月期间加班工资8689元依据不足，本院不予支持。 关于原告诉求的未签订书面劳动合同的二倍工资差额16252元问题。 本案中，被告确未有与原告签订的劳动合同。 但是，原告作为被告人事部门主管，其工作职责范围理应包括代表单位依照法律规定处理与劳动者之间劳动合同履行方面的相关事宜，避免单位因违反法律法规被追究法律责任，也应当知晓订立书面劳动合同的相关规定及不订立书面劳动合同的法律后果。 因此，原告有义务主动向被告提出要求签订书面劳动合同，但本案现有证据并未反映有原告曾向被告提出要求签订书面劳动合同。 故原告要求被告支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉请不能成立，本院不予支持。 关

杜江山与中山市德信自动化设备科技有限公司劳动合同纠纷一案民事一审判决书

广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2071民初26292号原告：杜江山，男，1972年8月5日出生，汉族，住四川省盐亭县***********，公民身份号码510************01X。 委托诉讼代理人：江俊涛，广东品信律师事务所律师。 被告：中山市德信自动化设备科技有限公司，住所地广东省中山市*************之二，统一社会信用代码914**********……