追索劳动报酬纠纷 （2017）晋04民终450号

劳动者向用人单位提供劳动，用人单位应当依法支付劳动报酬。本案原告无法提供被告欠付工资的相关证据，但被告不否认原告于2014年11月前在被告处工作的事实，且被告作为用工方，对职工是否提供劳动以及是否足额支付过工资应当有相应记录以及帐目记载。被告未提供相反证据对原告诉请金额予以否定，应推定原告的诉请成立。因此本院对原告要求被告支付欠付工资的诉请予以支持。被告以其法定代表人涉及刑事案件，应当在刑事案件结束后再审理民事案件予以抗辩。被告为公司法人，其法定代表人是否涉及刑事案件，并不影响公司作为法人依法行使其民事权利义务；被告也未提供其法定代表人所涉刑事案件与本案争议具有关联性的相关证据，其“先刑后民”的抗辩不符合民诉法第一百五十条第（五）项的规定，因此其抗辩无法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、解释（二）第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条第（五）项，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七条之规定，判决：被告长治市潞泰建材有限公司在本判决

劳动者向用人单位提供劳动，用人单位应当依法支付劳动报酬。本案原告无法提供被告欠付工资的相关证据，但被告不否认原告于2014年11月前在被告处工作的事实，且被告作为用工方，对职工是否提供劳动以及是否足额支付过工资应当有相应记录以及帐目记载。被告未提供相反证据对原告诉请金额予以否定，应推定原告的诉请成立。因此本院对原告要求被告支付欠付工资的诉请予以支持。被告以其法定代表人涉及刑事案件，应当在刑事案件结束后再审理民事案件予以抗辩。被告为公司法人，其法定代表人是否涉及刑事案件，并不影响公司作为法人依法行使其民事权利义务；被告也未提供其法定代表人所涉刑事案件与本案争议具有关联性的相关证据，其“先刑后民”

山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋04民终450号上诉人（原审原告）赵安吉，男。委托代理人杨泽鹏，长治市郊区大辛庄镇法律服务所法律工作者。一般代理。被上诉人（原审被告）长治市潞泰建材有限公司，住所地长治市郊区马厂镇故驿村。法定代表人胡建材，职务经理。上诉人赵安吉与被上诉人长治市潞泰建材有限公司追索劳动报酬纠纷一案，山西省长治市郊区人民法院于2016年11月4日作出（2015）……