劳动争议 （2018）京01民终3120号
裁判要旨
生效判决书已认定育华中学因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，与冯启祥协商不成，于2015年9月24日出具解除劳动合同通知书，故育华中学应支付冯启祥解除劳动合同经济补偿金，因双方于2002年10月30日确立劳动关系，冯启祥在提供正常劳动的情况下月工资为2400元，故育华中学应给付冯启祥经济补偿金的具体数额为2400元*13月=31200元。冯启祥要求赔偿2014年8月12日至8月22日的医疗费，育华中心对裁决书的此项无异议，法院予以确认。冯启祥要求赔偿2016年1月4日至2016年1月14日期间产生的医疗费用，因此时双方劳动合同解除，冯启祥要求此项无合法依据，故对该项请求，不予支持。冯启祥要求支付2015年2月至出裁决之日的工资，育华中学发出的《解除劳动合同通知书》明确注明“《劳动合同书》的解除于你收到本通知三十日后生效”，故双方解除劳动合同的时间为2015年10月25日，育华中学提交证据证明已发放冯启祥2015年2月工资，应做相应扣除，故育华中学应支付冯启祥2015年2月至2015年10月25日的工资，具体数额为2400元*8月+2400元/21.75天*18天-1900元=
摘要
冯启祥与北京市西城区育华中学劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终3120号上诉人（原审原告）:冯启祥，男，1963年1月15日出生，汉族，住北京市崇文区。被上诉人（原审被告）：北京市西城区育华中学，住所地北京市昌平区沙河镇七里渠南村***号。法定代表人:袁宝恩，校长。委托诉讼代理人：马凤惠，北京市中闻律师事务所律师。委托诉讼代理人：周小会，北京市中闻律师事务所实习律师。上诉人冯启祥因与被上诉人北京市……