劳动争议 （2018）闽02民终2497号

本案为劳动争议纠纷。关于林建安请求确认与安吉利家公司签订的劳动合同中不定时工作制约定无效的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”以及《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条规定：“企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。”本案中，林建安自2015年5月6日入职安吉利家公司签订劳动合同时，已明确知悉其工作岗位为维序员、双方自愿签订的三份劳动合同均约定实行不定时工作制，厦门市集美区人力资源和社会保障局亦许可安吉利家公司在2014年7月1日至2015年6月30日、2015年7月10日至2016年7月9日、2016年7月14日至2017年7月1

林建安、厦门市安吉利家物业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽02民终2497号 上诉人（原审原告）：林建安，男，1965年10月7日出生，汉族，住江西省上饶市铅山县。 被上诉人（原审被告）：厦门市安吉利家物业有限公司，住所地厦门市集美区杏林文达路八号之一2楼。 法定代表人：王志强，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：陈丽华，女，系该公司员工。 委托诉讼代理人：杨建辉，福建明鼎律师事务所执业律师。 上……