（2018）渝04行终31号
裁判要旨
胡大武于2016年8月25日17时16分在酉阳县人大对面遭遇交通事故，在交通事故中胡大武无责任，且事发地点位于胡大武回城南家中的合理路线上，符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”胡大武所受到的事故伤害应当认定为工伤。怡豪酒店主张胡大武下班后到事发地点所需时间为16分钟，而胡大武下班打卡时间和事故发生时间间隔58分钟，不应认定为下班的合理期间内。关于此项主张，我国现行法律并未明确规定员工在下班后多长时间内必须回家，怡豪酒店也未提供相关证据证明胡大武是去其他场所或已经回到家之后又外出活动，怡豪酒店根据胡大武下班打卡时间推定只要胡大武打卡下班后立即回家就能避免此次事故的结论属于逻辑推论，碍难采纳。故酉阳县人社局作出的酉人社伤险认决字〔2017〕71号《认定工伤决定书》事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回怡豪酒店的诉讼请求。案件受理费50元，由怡豪酒店承担。上诉人怡豪酒店上诉称，酉阳县人
摘要
酉阳县怡豪大酒店有限公司与酉阳土家族苗族自治县人力资源和社会保障局胡大武工伤行政确认二审行政判决书
正文（节选）
重庆市第四中级人民法院行 政 判 决 书(2018)渝04行终31号上诉人(原审原告)酉阳县怡豪大酒店有限公司。住所地：重庆市酉阳土家族苗族自治县钟多街道城北新区。统一社会信用代码：9150024267612488XG。法定代表人彭力该公司董事长。委托诉讼代理人彭德高，重庆渝法律师事务所律师。被上诉人(原审被告)酉阳土家族苗族自治县人力资源和社会保障局。住所地：重庆市酉阳土家族苗族自治县桃花源街道……