劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第537号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。所以，吴连芳认为劳动者达到法定退休年龄并非判断是否退休的标准之一的主张，显然不能成立。原审法院阐述的判决理由，详尽细致、于法有据，本院予以认同；相关判决，本院应予维持。吴连芳的上诉请求，缺乏充分的事实和法律依据，本院不能支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人吴连芳负担。本判决为终审判决。审 判 长 孙 卫代理审判员 金绍奇代理审判员 孙少君二〇一五年四月一日书 记 员 张奇男附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；…… 来源：
摘要
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。所以，吴连芳认为劳动者达到法定退休年龄并非判断是否退休的标准之一的主张，显然不能成立。原审法院阐述的判决理由，详尽细致、于法有据，本院予以认同；相关判决，本院应予维持。吴连芳的上诉请求，缺乏充分的事实和法律依据，本院不能支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人吴连芳负担。本判决为终审判决。审 判 长 孙 卫代理审判员 金绍奇代理审判员 孙少君二〇一五年四月一日书 记 员 张奇男附：相关法律条文《中华
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第537号上诉人（原审原告）吴连芳。被上诉人（原审被告）上海菲洛斯工贸发展有限公司。法定代表人＊＊＊，总经理。上诉人吴连芳因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2015）浦民一（民）初字第1882号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年3月10日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。原审认定，吴连芳……