劳动争议 （2020）豫0191民初202号
裁判要旨
劳动者合法权益受法律保护。 当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，原告称2019年4月份工资为6000元，2019年5月份工资为8000元，并有微信聊天记录予以佐证，被告未提供相反证据予以反驳，故被告应支付原告工资6000+8000=14000元。 关于未签订书面劳动合同双倍工资差额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原告称2019年4月1日入职被告处，2019年5月31日离职，被告未提供相反证据予以反驳，故被告应支付原告2019年5月1日至2019年5月31日的双倍工资差额8000元。 关于养老保险和医疗保险，因不属于本案民事诉讼受案范围，本院不予处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告河南省建投停车场管理有限公司于本判决生效后十日内支付原
摘要
白媛媛与河南省建投停车场管理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0191民初202号原告白媛媛，女，1983年1月13日出生，汉族，住郑州市金水区。 被告河南省建投停车场管理有限公司，住所地河南自贸试验区郑州片区（郑东）商务外环13号楼22层2205室。 法定代表人程华伟，董事长。 委托代理人韩杰，河南栗风律师事务所律师。 原告白媛媛诉被告河南省建投停车场管理有限公司（以下简称建投公司）劳动争……