（2018）闽01民终2928号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”的规定，方海军对自己主张从2017年2月9日至2017年5月5日进入厚德公司从事司炉工工作，要求给付节假日、休息日、工作日的加班费29015元，有责任提供证据，但其认为该证据属于厚德公司掌握管理的，应当由厚德公司负责提供，否则应当承担不利后果。一审法院分析认为虽然方海军的上下班考勤资料由厚德公司掌握管理，但厚德公司提供的考勤资料却证实方海军系2017年2月17日至2017年3月29日在厚德公司从事司炉工工作。方海军对此证据真实性有异议，但却未能提供反证证据或其他补强证据，支持其异议的主张，不足以推翻该证据，故一审法院确认方海军于2017年2月17日至2017年3月29日在厚德公司从事司炉工工作。一审法院对方海军仅凭未经厚德公司及工作人员确认的《支付证明单》诉求厚德公司支付拖欠4月份工资5440元、5月份工资816元不予认定。对方海军诉求厚德公司支付从2月份工资中克扣的宿舍押金500元，一
摘要
方海军、福建厚德节能科技发展有限公司劳动争议二审民事判决书
正文（节选）
福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽01民终2928号上诉人（原审原告）：方海军，男，1967年10月26日出生，汉族，住四川省营山县。委托诉讼代理人：黄凌志，福建宽达律师事务所律师。上诉人（原审被告）：福建厚德节能科技发展有限公司，住所地福建省福州市永泰县塘前乡官烈村后尾洲。法定代表人：陈秋，董事长。委托诉讼代理人：陈少涌，福建海山律师事务所律师。上诉人方海军、上诉人福建厚德……