劳动争议 （2017）闽01民终7002号

吴慧慧与中正公司的劳动关系合法有效，应予保护。中正公司主张吴慧慧的月工资为2500元，但未能提供关于绩效或报销款证据对工资发放中部分月份超过2500元的情况进行合理说明，故一审法院采信吴慧慧的陈述，认定吴慧慧的月工资为每月3100元。中正公司作为用人单位，依法与劳动者签订书面劳动合同系其法定义务，但中正公司却怠于履行签订书面劳动合同的义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。中正公司应向吴慧慧支付2016年7月9日至2017年4月未签订书面劳动合同的另一倍工资27900元（3100元/月×9个月）。同时，吴慧慧主张中正公司未发放2017年3月15日至4月11日期间的劳动报酬，但未提供证据予以支持，现中正公司自认未发放2017年4月1日至4月10日期间的劳动报酬，故中正公司应向吴慧慧支付2017年4月1日至4月10日期间的劳动报酬713元（3100元/月÷21.75天×5个工作日）。另，吴慧慧主张中正公司向其补足2016年7月至2017年2月期间每个月发放的

福建省中正四方发展有限公司、吴慧慧劳动争议二审民事判决书 劳动争议

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终7002号上诉人（原审被告）：福建省中正四方发展有限公司，住所地福建省福州市台江区宁化街道望龙二路1号（原江滨西大道东北侧）海西金融大厦8层01室。法定代表人：陈志忠，总经理。委托诉讼代理人：林斌，福建旭鼎律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐素明，福建旭鼎律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴慧慧，女，1997年10月14日出生，汉族……