劳动争议 （2018）冀10民终69号
裁判要旨
原告孙久侠于2014年4月份到被告欣坊公司处任职，担任保洁一职，薪酬为2100元/月，原告虽未与被告签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。被告无故拖欠原告2015年4月1日至2016年7月31日期间工资32700元，2014年5月1日至2015年3月31日未签订书面劳动合同双倍工资人民币25090.7元。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告主张支付拖欠2015年4月1日至2016年7月31日期间工资32700元，2014年5月1日至2015年3月31日未签订书面劳动合同双倍工资人民币25090.7元，并支付利息（自原告主张权利之日即2017年8月7日起至实际支付工资之日止，按中国人民银行同期贷款利率计算），予以支持。原告主张支付赔偿金28895.35元，未经劳动行政部门责令被告限期支付原告拖欠工资，且原告至今仍在被告公司工作，不予支持。判决：1、被告廊坊市欣坊房地产开发有限公司于判决生效
摘要
廊坊市欣坊房地产开发有限公司、孙久侠劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀10民终69号上诉人（原审被告）廊坊市欣坊房地产开发有限公司（以下简称欣坊公司）。住所地：廊坊市广阳区北环路***号*层。法定代表人李同金，职务董事长。委托代理人黄永兴，该公司员工。被上诉人（原审原告）孙久侠，女，汉族，1963年1月12日生，廊坊市欣坊房地产开发有限公司员工，现住廊坊市。委托代理人龚庆美，女，1989年7月5日出生，汉族，住……