（2017）浙06行终416号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十七条第一款、第二款规定，职工发生事故伤害，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，(2016)浙0602民初6331号、（2016）浙06民终3961号《民事判决书》已经确认，2016年4月22日至2016年5月5日，李连刚与森巍公司之间存在事实劳动关系。2016年5月5日，李连刚在森巍公司工作期间不慎被重物所砸受到事故伤害，区人社局于2016年10月18日受理李连刚的工伤认定申请后，于同年11月2日向森巍公司送达了《工伤认定举证通知书》，鉴于森巍公司虽在工伤认定过程中向区人社局提交了确认劳动关系的民事案件尚在审理过程中故要求中止工伤认定程序的申请，但未提交其他不认为李连刚所受伤害是工伤的证据，故区人社局在工伤认定中止情形消除后，于同年12月23日作出涉案认定李连刚为工伤的《工伤认
摘要
绍兴市森巍废旧物资回收有限公司、绍兴市越城区人力资源和社会保障局、李连刚其他二审行政判决书
正文（节选）
浙江省绍兴市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）浙06行终416号上诉人(原审原告)绍兴市森巍废旧物资回收有限公司。住所地绍兴市越城区城南街道九一村马家埠。法定代表人秦平，经理。委托代理人周涛，湖北领汇律师事务所律师。被上诉人(原审被告)绍兴市越城区人力资源和社会保障局。住所地绍兴市越城区马臻路**号。法定代表人高玮民，局长。委托代理人王朝梁，男，绍兴市越城区人力资源和社会保障局工作人员。委……