（2017）浙06行终503号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。故被告区人社局对本辖区范围内的工伤认定负有法定职权。《中华人民共和国行政诉讼法》第二十六条第二款规定，经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告。故原告以区人社局、市人社局作为共同被告提起行政诉讼，符合法律规定。根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条之规定，生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。本案中，被告依据生效的人民法院裁判文书，即该院作出的（2016）浙0603民初4331号民事判决书及绍兴市中级人民法院作出的（2016）浙06民终4220号民事判决书，认定原告与第三人自2013年8月15日起存在事实劳动关系，依据充足。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤的，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根
摘要
绍兴市柯桥区柯桥浩旺托运部、绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
浙江省绍兴市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）浙06行终503号上诉人（原审原告）绍兴市柯桥区柯桥浩旺托运部，住所地绍兴市柯桥区中国轻纺城国际物流中心8127号。投资人倪意平，总经理。被上诉人（原审被告）绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局，住所地绍兴市柯桥区兴越路1718号。法定代表人钱建明，局长。委托代理人殷钰敏、徐建木，该局工作人员。被上诉人（原审被告）绍兴市人力资源和社会保障局，住所地……