劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）浙06行终431号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，故越城区人社局具有负责该区域内企业职工工伤认定的法定职权。另，《中华人民共和国行政诉讼法》第二十六条第二款规定，经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告。本案中越城区政府经复议维持了越城区人社局作出的不予认定工亡决定，故越城区人社局、越城区政府是共同被告。《工伤保险条例》第十八条第一款第（二）项规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：……（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。由此可见，劳动关系存在的证明材料是工伤认定申请受理的基本条件。本案中，根据（2016）浙0602民初10996号民事判决及（2017）浙06民终1154号民事判决，单智越与第三人之间不存在事实劳动关系，故被告越城区人社局认定原告之子单智越受到的事故伤害不适用《工伤保险条例》之规定，不属于工伤认定范围，不予认定为工亡并无不当。《工伤保险条例》第十八条第三款规定，工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次
摘要
单孝成、绍兴市越城区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
浙江省绍兴市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）浙06行终431号 上诉人（原审原告）单孝成，男，1954年7月15日出生，汉族，住嵊州市。 委托代理人蒋伟峰、钱雷岗，嵊州市甘霖法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）绍兴市越城区人力资源和社会保障局，住所地绍兴市越城区马臻路**。 法定代表人王伟，局长。 委托代理人王朝梁，该局工作人员。 委托代理人马健，浙江大公律师事务所律师。 被……