劳动合同纠纷 （2016）沪01民终9329号

关于用人单位解除劳动合同是否合法，该项争议应由建设机电安装公司用人单位承担举证责任。建设机电安装公司主张双方系协商解除劳动合同，但建设机电安装公司提供的仲裁庭审笔录中的证人证言不足以证明双方协商解除劳动合同的事实。且双方对协商解除后的法律责任未达成一致意见，不符合协商解除劳动合同的情形。建设机电安装公司单方解除劳动合同不符合法律规定，建设机电安装公司要求不支付钟福和赔偿金的诉讼请求，原审法院不予支持。关于钟福和的工作年限，建设机电安装公司主张钟福和在2012年7月1日之前系项目承包商招聘的员工，但未提供证据加以佐证，原审法院对其该项主张不予支持。钟福和提供的固定资产折旧表及工资发放表格的日期与劳动合同订立时间及社保缴纳时间相吻合，可以证明双方自2007年3月30日起建立劳动关系。建设机电安装公司对仲裁裁决的赔偿金数额没有异议，原审法院予以确认。建设机电安装公司应当支付钟福和违法解除劳动合同赔偿金180,000元。关于未休年休假工资报酬，建设机电安装公司、钟福和均确认钟福和2015年度未休年休假为六天，原审法院予以确认。但建设机电安装公司主张钟福和于2015年6月请了六天事假，建设机电安

关于用人单位解除劳动合同是否合法，该项争议应由建设机电安装公司用人单位承担举证责任。建设机电安装公司主张双方系协商解除劳动合同，但建设机电安装公司提供的仲裁庭审笔录中的证人证言不足以证明双方协商解除劳动合同的事实。且双方对协商解除后的法律责任未达成一致意见，不符合协商解除劳动合同的情形。建设机电安装公司单方解除劳动合同不符合法律规定，建设机电安装公司要求不支付钟福和赔偿金的诉讼请求，原审法院不予支持。关于钟福和的工作年限，建设机电安装公司主张钟福和在2012年7月1日之前系项目承包商招聘的员工，但未提供证据加以佐证，原审法院对其该项主张不予支持。钟福和提供的固定资产折旧表及工资发放表格的日期与

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终9329号上诉人（原审原告）：上海市建设机电安装有限公司，住所地上海市崇明县城桥镇西门路518号。法定代表人：朱超杰，董事长。委托诉讼代理人：茅健，上海市杰豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：钟福和，男，1962年7月7日出生，汉族，住上海市金山区。上诉人上海市建设机电安装有限公司（以下简称建设机电安装公司）因与被上诉人钟福和劳动合……