劳动合同纠纷 （2016）苏04民终2621号

本案的争议焦点是亚美柯机械公司是否拖欠封宽发劳动报酬以及封宽发是否有权要求亚美柯机械公司支付经济补偿金。关于第一个争议焦点。本案中封宽发向亚美柯机械公司主张的2015年1月份及10月份工资，但在亚美柯机械公司提交的2015年1月的工资明细中载明封宽发当月扣（借）款2000元，该笔2000元的扣（借）款与亚美柯机械公司提交的银行转账记录、预发工资表对应，可以印证亚美柯机械公司所述已预支给封宽发工资的事实，而封宽发于庭审中先陈述在2015年2月仅收到亚美柯机械公司发放的工资1000元左右，此后又称其另外收到的2000元可能为年终奖，其陈述前后矛盾，也未作出合理解释，应承担相应的法律后果，故该院认为亚美柯机械公司已向封宽发足额支付了2015年1月份的工资。封宽发2015年10月份工资应在次月发放，而本案封宽发于2015年10月提出解除劳动关系，当时尚未到10月份工资发放的时间，故不存在封宽发所称亚美柯机械公司拖欠其2015年10月份工资的情形，但亚美柯机械公司应当按照约定以及封宽发提供的劳动时间支付封宽发2015年10月实际出勤的工资。封宽发主张在2015年6月26日至2015年10月25日

本案的争议焦点是亚美柯机械公司是否拖欠封宽发劳动报酬以及封宽发是否有权要求亚美柯机械公司支付经济补偿金。关于第一个争议焦点。本案中封宽发向亚美柯机械公司主张的2015年1月份及10月份工资，但在亚美柯机械公司提交的2015年1月的工资明细中载明封宽发当月扣（借）款2000元，该笔2000元的扣（借）款与亚美柯机械公司提交的银行转账记录、预发工资表对应，可以印证亚美柯机械公司所述已预支给封宽发工资的事实，而封宽发于庭审中先陈述在2015年2月仅收到亚美柯机械公司发放的工资1000元左右，此后又称其另外收到的2000元可能为年终奖，其陈述前后矛盾，也未作出合理解释，应承担相应的法律后果，故该院认为

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏04民终2621号上诉人（原审原告）：封宽发，男，汉族，1971年10月22日生，住江苏省灌南县。委托诉讼代理人：李爱军，北京（大成）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：常州亚美柯机械设备有限公司，住所地江苏省常州市钟楼区经济开发区樱花路19号。法定代表人：史永康，系该公司董事长。委托诉讼代理人：陈伟，江苏金牌律师事务所律师。上诉人封宽发因……